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135 接班人的培养

生活的感觉了吧。徐亮的儿子,和其他几个女人的关系,张秋也知道一些的。但她从没有过任何的怨言,就像韦小宝身边的双儿一样,全心全意的爱着徐亮。有哲人说过,通往女人心灵最快捷的道路是YIN道,好像还真挺有道理的。

    基于这个关系,也是基于徐亮对她综合能力的信任。徐亮成立了集团内审部,由张秋负责,直接向他汇报。内审部办公室暂时就安排在无为酒水的场所。那里,上次撤销了世界名牌酒水展示厅后,正好有一块地方。

    目前慈善基金资金还不够多,每年也搞不了几个项目,基金会那边有好几个专业审计人员的,所以张秋正好也有精力也有班子。集团内审部设在海城,也是无为集团总部搬迁到海城的前奏。

    内审部负责无为集团旗下所有版块业务的审计,徐亮给她们也定了个标准,任何子公司半年都必须定期审计一次的。目前集团旗下应该没啥大问题的,但徐亮希望能在事发前就建立这么个机制,免得以后出大问题。

    并且,徐亮希望通过审计这个工作,逐步建立起张秋在集团的影响力和权威。她文武双全,又靠得住。以后万一徐亮再碰到什么事情,她就是集团的掌舵人!徐亮好几个女人的,手下大将也不少,但还真没人能力有
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