目前已经看到回报了。但所有的加起来，全集团每年的可支配利润也就勉强100亿元左右。

    还好，他还有藏区圣湖的金库。支撑前三年是没问题的。后面的就要靠滚动发展了。

    最近这段时间，在手下兄弟们的心态受到的足够冲击和考验之后，徐亮私下里分别都见了他们一面，和大家都好好聊了聊。狐狸、雷电、李龙、石虎、熊狮、卫彪、候豹、梁总、王嘉玲、胡克昌、小魏，还有全明善、孙博星、肖义兵、陈英雄。每个骨干他都用心的和他们在一起聊了几个小时。

    之前，微信上曾经有个鸡汤段子曾被大家广泛转发，“任何企业的核心骨干成员，必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。”

    这段话看起来很鼓舞人心，但实际上它写的很片面，说难听点，它也算是伪鸡汤！任何人都是需要关怀和鼓励的，哪怕很职业的高管。手下的骨干大将，他应该收到的报酬，不仅仅是金钱、股份、尊重，更重要的是，他还需要有老板的关怀、指点和帮助！否则，他的激情和持久的战斗力就会不足，对组织会越来越失望！

   
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