元旦前的年终大会上，朱建怀将当年工作总结一带而过，主要内容是布置来年的工作，并宣布了两项与所有职工切身利益有关的重大政策。

    当他讲到从明年一月份开始，给职工普调工资，上涨幅度人均三百元时，话还没说完，台下就响起了哗哗的掌声。

    接着，朱建怀宣布来年的工资构成和业绩激励政策，再由孙学峰强调劳动纪律和奖惩条例，最后由何莹丽讲解激励机制和绩效工资细则。

    会后，朱建怀要求将劳动纪律和奖惩条例印发到每一家基层办事处，人手一册。

    ……

    在涨薪鼓舞和业绩激励的双重刺激下，第二年第一季度末，滨海区信用联社的存款额就达到了上年全社一整年的规模，与此同时，绩效工资在季度末按时兑现，全社有十几名员工连同基本工资和绩效工资，月收入均超过了一万元。

    一位名叫田秀英的四十多岁女职员，是联社城区办事处的一名普通柜员，她家里的社会关系很广，老公在当地国电公司做中层管理，大姑姐是一家三甲医院的财务主管，自家兄弟是身价近亿的民营企业老板，这为她揽储提供了优越条件。

    不仅如此，田秀英本人是土生土长的本地人，中学高中时的同
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