就，经过总结，也发现一些问题，最明显的一点是利润未能与存贷规模同步增长，幸好，这在当初制定激励政策时就预料到会出现这种情况，但总体来说利润增幅还是比较可观，充分说明这项政策的大方向完全正确。

    另外一个现象也引起了朱建怀和班子成员的注意，就是那些业绩非常一般的员工，也拿到了高出以前很多的工资，说明这项政策并不完美。

    全社年底总结会前，朱建怀照例先开了一次班子成员预备会，总结讨论完其他议题后，他提到有些员工业绩一般收入却不低的现象。

    “这说明我们制定的政策有漏洞，被那些上进心不强的员工利用了。”方子凯第一个说话。

    “政策是去年这个时候在这里制定的，在座的各位都在场。任何政策或措施都不可能十全十美，都需要在具体实施过程中进行不断修改和完善，这没有什么大不了。我提出这个问题，就是想征求大家的意见，集思广益，对过去的政策提出你们的修改意见或建议。”朱建怀对方子凯那种求全责备的态度不以为然。

    “我倒不是对激励政策有看法，只是认为需要对这项措施的条款进行修正。”方子凯显然听出了朱建怀的话里有话，他急忙解释。

    “是不是
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