当初咱们把基本工资定的太高？要不把基本工资降下来？”孙学峰建议。

    “把涨上去的工资降下来，在没有发生特殊情况的条件下这样做，将会冒极大的风险，通常情况下没有人这么做。学峰这个意见值得商榷。”朱建怀不同意老孙的建议。

    “现在看来，咱们这项政策对员工只有动力，没有任何压力，才造成了这种现象的出现。”班子成员中何莹丽年龄最小，来的又最晚，在班子成员会议上，她从不抢先发言，但对问题的看法都很独到。

    “嗯，动力能鼓励有进取心的人积极向上，勇往直前，但没有压力，却让那些甘于平庸的人安于现状，不思进取。”袁勇接着何莹丽的话说。

    “我认为莹丽说出了问题的关键。你们想想，咱们过去一年的政策，涨工资是鼓励，绩效挂钩是激励，到头来却没有给员工们哪怕一星半点儿压力。”

    “确实没有给员工任何压力。”老孙点头道。

    “你把漏洞留在那里，这么多员工，总有去钻的，的确怨不得人家，用子凯的话说，是咱们自己没把工作做好。在座都是做金融出身，我在基层待的时间较长，知道揽储不是个轻松活，既讲关系，又要能说会道，有时还得低声下气，很不容易。”

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