这项政策规定，从新的一年开始，普通员工的揽储基数是叁佰万元，完成这一任务，可以领取全额基本工资，超过部分按原定比例提取绩效工资；如果没能完成基本揽储任务，基本工资将下浮百分之十。

    财务部门告诉朱建怀，如果这两项指标得到全部落实，以上一年度的存贷规模为计算基准，全联社用于绩效支出的成本将至少下降百分之二十，总体成本将下降百分之二十五至百分之三十。

    这一政策对田秀英和小梅这样的员工毫无影响，对那些完不成基本揽储任务的员工，影响可就大了，如果基本工资下浮百分之十，这些员工的收入又将回到涨薪以前的水准。

    不可否认，政策对普通职工是公平的，贡献与收入成正比，按劳取酬，多劳多得。对那些缺少社会资源，贡献微薄的人，收入自然就少。这怨不得别人，职工们大都能理解政策的初衷。

    新政策在实施过程中的影响非常正面，就连那些揽储能力很弱的员工，对政策本身也挑不出什么不是。然而，完美无缺的事物在世界上根本就不存在，追求完美无缺是一种理想，标榜完美无缺，要么是王婆卖瓜，要么是自欺欺人。

    滨海信用联社的新政策目的在于激励上进，鞭策慵懒，弥补
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