第014章 战略调整
况,我可以将其抵押贷款来渡过难关。
为了加强对公司的管理,我对人事进行了调整,将我的亲信派驻到公司各个重要岗位上,这样一来,公司上上下下任何一个角落稍有风吹草动,我都能在第一时间得到消息并做出决策。
其中两个最重要的部门就是人事和财务,可以说这两个部门是公司的两翼,缺一不可。
人事部经理姓岳,财务部经理姓许,他们都是跟着我多年的得力干将,都曾为了公司的发展立下汗马功劳。
这一天在公司例会上,岳经理提出要招聘一批大学应届毕业生,他说:“目前公司已经发展到较高水平,且公司的业务、部门繁多,需要有大量高素质人才的加入,才能保持公司的经营活力和发展势头。”
许经理也说:“我同意岳经理的观点,我们财务部的财务管理已经完全实现自动化,只有高素质的人才可以胜任这些工作,所以目前可以说是求贤若渴。眼下高校毕业季马上就要到来,我们不妨深入校园举办专场招聘会,吸引优秀人才来我公司就业。”
与会的其他中层领导也纷纷说目前亟需各类人才,都主张举办招聘会。
其实我对这件事早有打算,之前跟着我创业的这些人一方面年纪比
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