较大，一方面文化水平普遍不高，面对新的市场形势已经有些力不从心，所以必须引入新鲜血液，招贤纳士，这样才能确保公司的良性发展。

    于是我对岳经理说：“老岳，招聘的事情还是要你们人事部牵头，其他部门出专业人员配合你们。”我又对其他部门负责人说：“大家要重视这次招聘活动，这事关我们公司的发展大计，只要人事部有需要，你们要派最有经验的专业人员配合人事部的工作，都听清楚了吗？”

    大家纷纷点头应允，之后又讨论了公司其他一些事情，然后便散会了。

    五一假期过后，岳经理就带领招聘宣讲团，游走于各大高校，不仅有本省的高校，也走了周边几个省的高校，为把我们公司的情况充分推介出去做了大量工作。

    经过近一个月的艰苦工作，人事部收获颇丰，不仅为现有各部门招聘来充足的人才，也为正在筹建的游乐场和房地产项目招来了重要的人才。

    游乐场项目的招聘专场是由张士强亲自出马的，可见他对这事十分重视，他把招聘的重点放在了本省的财经大学上面，因为他知道对于游乐场的经营，成败就决定于市场营销上面，而财经大学是一所有着光荣历史的学校，虽然它建校时间并不算长，仅有三十多
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