年，但是由于赶上了改革开放的大好形势，近些年从这个学校走出了大量财经类的优秀人才。

    他们有些在政府机关担任要职，有些在各大名校任著名教授，最重要的是有很多人才在银行、大型企业担任财务、营销类的工作，所以张士强就把重点放在了这所高校上。

    经过几轮筛选，张士强终于招聘到了满意的人选。他们中有在游乐场搞技术的，有搞财务的，有搞营销的。

    现在游乐场还在筹建阶段，这些新来的毕业生大多数时间还是在公司总部这边工作，所以我也经常能遇到他们。

    按我的意思是，无论是哪个部门的新职员，都要在老员工的带领下熟悉本岗位工作的业务，尽快掌握专业技能，为公司将来的更大发展做好充足的准备。

    由于我目前最重视的项目就是游乐场，所以我也格外关注张士强招聘的人才。这一天我把张士强单独叫到了办公室，对他说：“你这次是不是招了市场营销方面的人才？”

    他说：“是的，招了几个，他们都是财经大学的毕业生，我是根据游乐场的经营需要把他们招来的。”

    我说：“游乐场项目是公司的重中之重，所以我对游乐场的管理人才也是最重视的。我希望游乐场的管
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>