准考证过来笔试就可以，一系列的复杂流程都在网上进行，省去了很多的麻烦。

    其次就是试题了，这个稍后在看。

    考试的时间，定在了每年的5月和11月。

    职场中有“金三银四”、“金九银十”的说法。

    上半年的旺季是3、4月份，因为很多人会选择年后拿完年终奖离职，3月份左右开始找工作；

    下半年的旺季是9、10月份，因为许多高校毕业生此时已经正式毕业并开始走向工作岗位。

    而裴总的想法是，避开这些招聘的旺季！

    在招聘旺季，人才市场上的人才是很多的，用考试选拔人才，来的多半都是一些学习能力顶尖的人，这非常不符合裴总的初衷。

    所以，要耐心地等！

    等旺季完全过去了，比较厉害的人才已经纷纷找到工作了，这时候再招聘，把市面上剩下的那些工作能力堪忧的人一网打尽。

    制作招聘网站的任务交给了TPDb网站这边，因为新的网站可以叫“腾达招聘网”，也可以叫“腾达人才资源库”，也是可以依附于TPDb网站存在的。

    裴谦看了看这些题目。

    题目分成了三个部分：笔试上午
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