裴总的脸往哪搁？

    自己都会鄙视自己！

    所以，裴谦深感自己的工作任务繁重。

    打开后台，看了一下腾达精神契合度测试的结果。

    昨天年会之前，刚刚对第一批入职的新员工进行了腾达精神契合度测试，结果嘛，比裴谦想象中的还要好得多。

    通过率极低！

    一共有28人参加这次的测试，成功通过的，仅仅三人而已。

    对这三个人，裴谦着重看了一下他们的履历，加深印象。

    这才是腾达未来可以依仗的肱股之臣啊！

    第一次就能完美地契合腾达精神度测试，这是怎样的一群宝藏员工！

    出乎意料的是，通过测试的这三个人，都是来自于腾达的游戏部门。

    得分最高的一个，叫胡显斌，是汉东大学一名普通的应届毕业生，在大学期间并没有什么特殊的经历。

    另外的两个人分别是闵静超和张楠女，这两个人完全没有任何的游戏行业从业经历，在入职腾达之前，前者是做会计的；后者则是做服装设计的。

    在裴总看来，这简直就是最完美的履历嘛！

    看起来，腾达的这个入职测试完全达到了应
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