真正努力奋斗的员工！”

    “每天工作十二小时的员工就是努力的员工吗？”

    “不！恰恰相反，在腾达，这种员工是工作效率低下的员工。他们加班只是给领导看而已，并不是真正的努力，只是在做表面功夫。”

    “在裴总看来，在完成任务的前提下，不加班，意味着工作效率高，意味着懂得劳逸结合、懂得平衡工作与生活！”

    “只有后者这样的员工，才能在未来漫长的职业生涯中保持健康的身体、活跃的思维和天马行空的想象力，而不是被漫长的加班压垮身体、消磨斗志、扭曲想象力。”

    “这才是真正的眼光长远！”

    “所以，腾达精神，不应该仅仅是简单的不加班，也不是简单地服从裴总交代的一切事情。”

    “腾达精神，应该是学会平衡生活与工作，不加班，是为了始终保持健康的身体、良好的工作状态，让自己的职业生涯更顺，让公司的发展更好，达成一种双赢！”

    “虽然表面上来看，这个测试在鼓励我们无理由地服从裴总交代的一切事情，但这显然不是裴总的最终目的。”

    “否则，他也不必这么拐弯抹角，搞出这样一套测试题来让大家猜。”

  
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>