板或者其他外力干预。

    发掘不到人才。

    常识偏差，沟通不畅。

    研发组内部的声音不统一。

    不得不说，这些失败经验，全都是邱鸿的肺腑之言。

    按照他的说法，沾上任何一条，项目开发都会遇到困难，沾上两条，研发工作会陷入泥潭，沾上三条，那就是人间炼狱。

    但是裴谦发现，这些致命问题在腾达内部，竟然已经被神奇地解决掉了！

    这特么就很离谱。

    就好像赛跑，人家都是从起跑线开始跑，裴谦发现自己好像一上来就已经站在了终点线上。

    可关键是，他特么是要往回跑啊！

    总之，非常僵硬。

    所有的失败经验中，裴谦觉得只有“研发组内部的声音不统一”这一点，可以尝试着利用一下，但是具体要怎么利用，还完全没有头绪。

    只能希望今天邱鸿再给自己分享一个更加有用的失败经验了。

    邱鸿喝了口咖啡，观察“马洋”的表情：“马总，看你的表情，似乎喜忧参半。”

    裴谦点点头：“嗯。”

    这话确实没说错，只不过“喜”和“忧”的事情是完全反过来的。
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>