，周五。

    腾达精神契合度测试。

    月初的招聘任务已经全都完成了，新员工里面的一大部分已经入职一周以上，可以进行第一次精神契合度测试了。

    裴谦特意跑来公司一趟，就是为了能够第一时间看到修改后的腾达精神测试题效果如何。

    不过，裴谦没去大会议室监考。

    因为他不想给大家造成某种错误的误导，一旦大家知道了“裴总似乎特别重视腾达精神契合度测试”这个事实，情况可能会变得更加无法收拾。

    所以，裴谦还是在自己的办公室里，假装自己是为了工作而来，根本对腾达精神契合度测试没有任何兴趣。

    等测试完成了，自己再偷偷摸摸看一眼新员工们的答案，确定腾达精神契合度测试到底是哪里出了问题。

    新员工们一个个表情严肃地进入大会议室中，在各自的座位上坐下，开始答题。

    然而在看到题目的时候，很多人脸上都露出了惊讶的表情，下意识地看向旁边的其他人。

    怎么还有填空？

    之前请教前辈们，不是说还有选择题吗？

    负责监考的是人力资源部门的同事，轻咳两声提醒大家注意考场秩序。
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