群力、最终敲定使命与抉择设计方案的客观事实。

    有理有据，令人信服。

    裴谦有点傻眼了。

    因为这些点虽然很细碎，但不可否认的是，它们确实都是事实！

    严格来说，黄思博说的这些话已经足够实事求是了，但这完全跟裴谦原本的期待背道而驰啊！

    而在文章的评论区，舆论显然已经是一边倒的状态。

    “可以，官方石锤了！”

    “感觉黄总说话还是给那些喷子留面子了，没有承认里程碑主要还是低调谦虚，跟裴总一样的性格。但是这几个小故事，明眼人应该都看懂了吧？”

    “确实，按照现实情况来说，如果腾达也跟其他公司一样，逮着一个主设计师往死里用，其他人哪来的上升空间、哪来的锻炼机会？如果没有提前锻炼出这么多优秀的设计师，哪会有使命与抉择的群策群力和成功？归根结底，这还是裴总的高瞻远瞩！”

    “裴总这不只是想到了重工业化模式这一点，而且还早在腾达刚刚成立、制作海上堡垒的时候就已经开始提前铺垫了？”

    “嘶……裴总的布局能力，太恐怖了！有这种长远的眼光，做什么不成功？”

    “太好了，杠
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