加上公司的各项福利？”

    “呃，没有提成？”

    田默有点懵逼，还以为是自己眼花了。

    销售部门负责人，也可以说是销售部经理，叫一声x总也毫无问题，这肯定算是领导职位了。

    至于薪酬，只能说已经远超出他的想象。

    之前在大街上发传单的时候，累死累活干三十天也就拿个两千多，现在法定节假日全休息还能拿8000加上各种公司福利，这日薪怕是至少翻了五倍。

    裴谦解释道：“如果后面你的工作做得好，薪酬还会再涨的。”

    每个月8000这已经是系统目前允许的最高水平了。

    虽说田默的实际能力可能远不值8000，但随着腾达集团的快速发展，系统对于底薪的限制也在变得越来越宽松，裴谦可以发挥的余地也越来越大了。

    田默更困惑了，因为这完全出乎他的意料之外。

    本来以为自己的职位会是销售部门最底层的一个小喽啰，结果竟然是销售部门负责人？

    本来以为是底薪提成的模式，底薪有个一千块就不错了，结果底薪竟然高达八千，而且完全没有提成的说法？

    这让田默有些手足无措。


 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>