他来说，他不希望矛盾公开化。

    只要你提出来的想法是合适的，是恰当的，是他勉强能够接受的，他一定会接受的。

    所以这个时候也是你夹叉想法，插手人事最好的机会。

    过了这个村，就不会有这个店了。

    等那些人走了，他回过神来的时候，已经木已成舟，他能怎么办呢？

    只要你注意个度。

    品质事件，将会是你真正介入生产技术部最好的机会”

    王三炮的话，让赵四喜怔了半天。

    他确实没有考虑到这么多，他想到的是自己通过这个事情得罪了三个领导，他还在想着怎么样消除自己在领导内心的不良影响。

    谁能想到，还有一个这么好的机会飘落在面前呢？

    借这个机会插手生产技术部的人事？

    “之前我也和你说过，你现在不是担当了，你现在是副部长，和担当的时候是不一样的，你现在要想做出成绩，靠的就是团队了。

    怎么样打造一个听话的，你用起来顺手的团队，这才是你工作的最重点。

    个人的能力再强，也没有集体的力量强。

    另外，到了你这个地位了，你更应该要做的是
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