了提议这次会议的周小安身上。

    周小安狡猾地笑，“如果领导们不怕当恶人被工人们骂，那我就去卖个好给他们，想办法在上级审查之前把档案的事抹平，咱们厂就不用失去这些好工人了。”

    这是要两位领导给她扶梯子呢，还得做后盾，她可以出头去干这事儿，但真出问题了她一个小科员可担不起这么大的责任。

    而且这种事还就得她这个无足轻重的小科员去实施，她说的话轻了重了、对了错了不会有人真的去较真儿，就是较真儿了，她也有退路，后面的大领导也有很大的斡旋余地。

    所以即使周小安不主动提起，最后这事儿多半也得落到她头上。

    毕竟现在生产是重中之重，厂里不可能放任上百个青年工人就因为档案不合格而被撵回家。

    顶替他们的人是有得是，可要培养一个熟练工哪那么容易？人家上级部门可不管你的工人素质怎么样，人家看你人手够了完不成生产任务就得罚你！

    周小安主动提出来，那就是为厂里分忧解难，是主动挑起重担，在领导们眼里当然跟分配到她头上再干完全不一样！

    而且也给了她更多提出条件的余地。

    那次三人会议以后，周小安就开
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