的，报酬完全可建立在年薪加提成的模式，对管理者则是一种刺激和制约。
    “马总，贸易公司的老总会不会有人过来担任？难道你都没有熟人啊。”杨通逸也明白，迎辉楼那边没时间拖延，在预售之后，公司就对外招这样一个人，只是，一直没有适当的人选。前来应聘的人不少，即使有些也是从经营百货、服装或一家规模不小的公司经理 的人，只是，见面后听对方所做到方案，不说过不了马忠琦那一关，连杨通逸都看不上。
    最多只有一个月时间，迎辉楼将进入另一种运行模式。贸易公司这边可先指定一个副总来推动公司的骨架建构，也可招人做一些业务。按照总公司的设想，迎辉楼门店面的经营要统一规划、统一招租，写字楼部分也是如此。同时，门店面对外招租的同时，自家公司也会有职员直接做门店面经营，比如服装大卖场、电器大卖场、百货超市、国内外各种品牌代理销售，确保迎辉楼、泰安楼内产品是真品，禁绝山寨品进入大楼，提高整栋楼的品味。
    再比如两楼的最高的三层楼会经营成酒店、酒吧、会所，同样要专业的人来做，才可能将这些做到最好，提升档次之后，才有可能打开高端市场。
    赚钱的最好模式就是进入高端市场，迎辉楼
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