和泰安楼已经有质量为先的名气，这也是通逸地产公司的招牌，之后的经营当然会延续这一做法，保持好质量关，让消费者放心而满意，之后在价位上虽有所提高，都会被消费者理解并接受。
    如此，如何找一个能够把握这样大局面的总经理确实是一个大问题。杨通逸甚至都不指望新年到来后，会有如此好的运气，得到理想的总经理。便要马忠琦利用他的关系网络，找到这样一个人，实在不行，将要求稍微降低一些也可。
    公司管理层和公司里的职员都知道公司需要注意一个人，便有不少人不断举荐人前来应聘。杨通逸应付了三五天，也感叹不已。
    这天跟刘绍铭、宋玥红等人一起吃饭，便提到他们有没有这方面的人可用。各人都摇头，他们对迎辉楼的经营模式也有了解，能够琢磨到什么样的专业人才、职业经理到这个位子上才能发挥出才干，将迎辉楼、泰安楼真正做好。
    刘绍铭提出建议，让杨通逸到省经贸部门联系一下，看看那边是不是有可用的人，虽说通逸地产公司有招人广告，可能没有得到关注。这种大才的人目前肯定也在做经贸，不会为一家公司招人而动心，当面谈谈经营的设想，或许才会挖到人。
    杨通逸觉得这个建议有道理，回到公司
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>