务，庄晓芸也很认真地在听。
    她觉得李进军办事非常注重效率，节奏感很好，方向也很明确，应该是职业经理人特有的素质。
    一刻钟后，李进军问庄晓芸喝茶还是喝水。
    庄晓芸说：“您先忙，我自己来。”
    李进军说：“我再打两个电话就好了。”他先是和汪东升通的话，问询了一下铺货工作的情况。完了，又跟毛学文打了一通电话。这个电话时间相对长些，好像是毛学文那边有些状况，他耐心地做着分析、想着办法。
    李进军通完话就走了过来，看了看表，笑着说：“二十五分钟，抱歉，让你多等了五分钟。”说完，他倒了杯白开水给庄晓芸。
    庄晓芸接过来，喝了一口说道：“谢谢，没关系的。您不光是尊重我，更是尊重时间。”
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    “我知道你要来找我谈话。省去形式，先概述一下，这样会更有效率些。”李进军开诚布公地说。
    “当然，我非常赞同您的提法。今天想跟您谈的主要是五个方面的内容，我来之前列了个提纲。其一，我需要了解您对营销部人员的工作要求，我指的是概念上的。其二，请您归纳一下各岗位的作息规律。其三，在薪酬结构上，您是如何设计的。其四，您需
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