第五章 引导很重要
的期望。你说的事情我愿意尝试一下,就怕管不好人,回头影响了公司和生产。”
王强笑着说:“我们把制度定好,按部就班地照章执行不就可以了。在人员管理方面还有人事主管和生产总监呢,你不用承担太大压力。”
“你能先带我去车间看看吗?”肖朝辉眼里闪出一道希望之光。
“当然,请吧。”王强很高兴朝辉能做出这样的选择,他也知道以朝辉的性格,看到那些自动化装备可能连路也走不动了。
王强挂了个车间的电话,要王兴国和李大勇在那里等着,便带着肖朝辉过去了。
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果然,肖朝辉一到车间就被这些设备吸引住了。他在李大勇的引领下,一个个地仔细观望,还时不时地提出一些问题。
王强知道,他这边没问题了。
于是王强叫了王兴国,说有事找他谈,自己则走出了车间,站在外面的空地上。
王兴国赶了出来,问什么事。
王强说:“人我帮你找来了,你也要重点开始考虑产品口味研发的问题啦,有什么想法啊?”
“我当然要先听取营销部反馈回来的市场意见,然后再进行针对性地改进。”王兴国说。
王强不置可否地说
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