第五十章 整合问题
李元来从美容协会回来就拉着高层在开会了,首先是袁丽雯这边,作为香巴拉美容集团的总经理,现在袁丽雯的压力也是非常大的,而且下面还有几个副总经理也在盯着她的位置,作为一个女人,面对上面和下面的压力都是非常辛苦的,好在李元来对于她的工作非常支持,因为管理一个几万人的集团,特别是现在香巴拉美容扩张的太快的了,而且现在起码有一半人都是收购来的,稍有差池就是影响几万人甚至几万个家庭的事情。每走一步都要小心,再小心。
而对于收购来的企业,其实是对香巴拉没有归属感的,而且人多什么样的人都会有,现在也没有办法甄选,在整合修身堂,安吉丽娜集团的时候,有很多人对于原来的公司还是有归属感的,在整合的时候拒不配合和煽动下面的人搞事情罢工,要求加薪,要么就是要求提高福利待遇,或者要房子的,什么奇葩的人都有。
终于在李元来授意下,把这批煽动搞事情的高管和部分底层员工都开除了,马上安排香巴拉的人过去接任,然后提拔了被开除的高管的副手作为具体处理人,然后重新宣布的香巴拉的待遇,这才把事情压了下来,后面几个公司都有这样的人。
李元来当时说过,只要敢搞事情的,统统给我滚蛋,香巴拉
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