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第三百九十五章 培养人才

考虑,柳若依给涂小雅的钱还不算太多,但是以现在涂小雅家庭开支情况,并不需要太多的钱财。
    她父母都是非常本分的人,涂小雅寄回去的一俩千元都会为涂小雅小心的存起来备用,并没有因为手头有钱就改变开支习惯。
    这种人家,柳若依也打听过了,她相信只要有机会,涂小雅这种从头培养起来的人才忠诚度会非常高的。
    随着事业的不断扩大,柳若依需要的人才会非常多,各方面需求缺口都很大,有些人才可以从人才市场去招聘,但是关键性的人才,柳若依还是需要信得过的嫡系。
    可是柳若依之前二十年生涯中,家庭背景就是一个悲剧,一个弟弟现在也才刚刚上大学,父母这块更是完靠不上,一切都只能从零开始。
    只是因为运气不错,柳若依才会碰上了一个相当靠谱的助理,cathy这个小姑娘尽管当初跟着她的时候也比较稚嫩,能力欠缺较多,但是人很聪明又肯下苦功学习上进。
    经过了一年多的学习培养,现在cathy已经慢慢成长起来,逐渐开始独当一面了。
    现在涂小雅这个小姑娘柳若依也看着在成长,当然要给她加一些担子进行培养。好在这些工作都是涂小雅轻车熟路的事情。
    
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