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第三百九十五章 培养人才

何况这个小姑娘在做这个事情的时候,已经在自己身边通过网路构建了一个核心小团队,所以在宣传这方面,涂小雅不会什么事情都是亲力亲为。
    这种团队管理能力锻炼,其实也是柳若依之前让cathy跟涂小雅接触和安排中,有意识让涂小雅发展出来的。
    只不过现在核心团队中,他们擅长的是明星艺人的推广和粉丝管理。现在将《创业中华》这个综艺节目的网络总部放到涂小雅手里,还需要柳若依和cathy对涂小雅重新进行策划,将操作的一些方法和要求贯彻下去。
    有了柳若依和cathy一起对这个事情掌舵,涂小雅现在对于这个工作虽然还没有盘了解,也是很有信心,毕竟比起当初自己一个摸索前进,现在的条件已经好了很多。
    《创业中华》项目在有一个竞赛规则和要求后,已经先期在网络上启动起来,同柳若依想象的场景有些不同,现在对于互联网创业虽然也比较热,但是对于大部分青年学生为主体的网民来说,这个事情好像离他们很遥远,很多只是围观阶段。
    《创业中华》贴吧虽然在创建后吸引了不少的流量,但是真正来报名参加的创业项目还真不多,同点击流量完不成比例。
    看到这个情况,柳若依知道如
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