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第一百七十一章 吴红霞力挺杜紫鹃

性互补,从而可大大减少领导集体的决策失误”
    胡文楷听到此处时已经知道自己太武断,自己错了。后世各单位普遍采取男女混编模式建立领导班子。
    “大多数女性感情细腻、温柔、体贴、善良、贤淑,使得女性在领导工作中,在处理与下属的关系上,女性更善于体贴下属,作风更民主,能在更深层次上和下属达到心理上的沟通,她们还善于从自己的切身体会中,体验下属的酸甜苦辣,帮助下属解决工作、生活各方面的问题,这样就容易使女性领导在下属中间产生大的亲和力。”
    “老板关键是女性领导还有助于缓和领导班子成员之间的矛盾,消除领导班子成员之间的一些误解,也会起到很大的协调作用。同时,由于女性领导特有的人情味和亲和力,也会使得领导班子和群众之间的关系更加密切。”
    “当然这些都是我从法国人写的《行政的艺术》一书上看来的观点。”
    胡文楷吃惊的看着吴红霞说“吴红霞你怀孕不在家好好休息,还看书啊。好啦好啦,我承认你是对的,但为什么要选杜紫鹃,我们公司女性也不少啊。”
    “这个问题我承认我有私心,老板采用五人团队执政不就是为了以后他们有独立执政的机会,我要挑选的人必须
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