模和平台都不错，在行业内属于领先地位。老总是副处长，各科室领导也有职有编，属于体制内端铁碗的公职人员。员工分三类，上头精减下来，混时间等退休，只领财政工资不干活，二是找关系钻进来，官二代当跳板，富二代来镀金，利用后台资源拉广告，拿业务提成却干不了文艺活，三是向社会招聘来的文艺游散人士，专干文艺活，先试用半年，再一年签订一次劳动合同。
    第三类不算公司的固定人员，算临时工。公司还有大量的兼职人员，文艺院校的老师与学生，比如摄影，模特，美工等，不签合同，没福利，干活只拿辛苦费。虽说兼职，却专业，是主力，从事此类后期工作的合同工，只是备用的替补，在他们忙不过来时，才仓促上阵。蓝新颜是中山大学的老师，方案，绘画和摄影皆达一流水平，长期和公司保持兼职关系，经常让袁秋华代其领活，交活，和公司打交道多了，老总自然认识她。袁秋华离开工作室，老总就介绍她到公司当合同工。
    大公司能够做大，是因为前人已经付出了辛苦努力，让公司在很多方面得到完善，包括工作流程，组织构架，公司文化和管理机制等。进入大公司，相当于一下子站在了前人的肩膀上。手上天天接触的东西，做出来的东西，水平都是一流的，拿
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