第九章做高管
兴致大开的愉快聊了起来。不时的许荣发,摸摸丁乙的小脑袋瓜,多多亲热的拍打着丁乙的肩膀,整个车间的大小员工这时都停下了手中的活,一个个,目瞪口呆的盯着工坊门口。活久见!“每个岗位对应具体的人员,让他们明白自己的职责,定置的岗位是提高效率的先决条件。”“对于工具,工件、物料要分门别类管理,保持场地清洁,杜绝杂物乱放,拥有一个良好的工作环境,可以(本章未完,请翻页)使个人心情愉悦;东西摆放有序,能够提高工作效率,减少搬运作业。通道保持畅通,员工养成认真负责的习惯,会使生产及非生产事故减少。对设备及时进行清扫、保养、维护,可以延长设备的寿命。”“物品分类:确定物品放置场所、规定放置位置、进行标识。”“建立清扫责任区,责任到人,不留死角。落实一人一物一事的管理的法则,明确人、事、物的责任。”“落实员工考核技能,和评定,让合适的人到合适的岗位,我建议实行岗位工资,计件工资,差别工资。”……丁乙的胆子越发大了起来。“捡到宝了,许管事,这个孩子是个人才”多多说道,许管事也是频频点头,“你说的不错,这是个好孩子。”“小丁,你以后就直接跟着我学傀儡术好了,现在像小丁这样聪明有悟性的小孩子可不多。”多多突然
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