新老店员啊。
    自己想的太过麻烦了，虽然严格来说系统发放薪酬跟自己没什么关系啊。
    只要区分下新老员工的差别，还有留住店员就行了。
    “系统，要不然就以工作年限来划分吧，加上我们两人双重考核”
    莫天空想了想说道，就以工作时间划分就行了，比如在杂货店工作一年的时间第二年开始就往上升一级，待遇也是提高一些。
    店员就分成等级制，比如说五级的话，最低级就是五级店员，也就是新手店员，限定每三个月能免费领取的物品为二十万灵石或者以下的物品。
    而且像升级到四级店员则是需要在店铺工作一年的时间，然后经过莫天空的考核之后人品或者工作态度合格之后就能升级了。
    四级店员就是每三个月能免费领取一件五十万及以下的物品。
    这样下一路提升上去，当然想要更高的员工等级的话，就需要在杂货店的工作时间长还要莫天空的认可。
    其实最后这个考核，基本也就是聊胜于无了，主要还是靠的时间累积了，毕竟在店铺还是很难搞事情的。
    又不是其他的商铺，杂货店可是有系统看着的，想私下拿取物品都不可能，或者是私藏灵石什么有店员手环在
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