第三百四十八章薪酬制度完善
也没机会啊。
到了四级员工,想升级sn的话,需要在店铺工作的年限就会更长了,搞个三年的时间也可以啊。
后面这个就要系统订了,以武者的寿命来说,三年时间弹指即过啊,还真的算不上多长啊。
“可”
系统这次就说了一个字,也算是采纳了莫天空的意见了。
莫天空打开面板看了一眼,系统没有马上修改,应该还是完善中或者要等到下次店铺升级更新之后才会出现吧。
不过迟早的事了也没什么关系,不出意外应该就是这么定了。
“还有就是等店员名额出来,把洛若提升到四级店员,也算是有个表率了”
莫天空想到还是要有点对比的了,于是对着系统说到。
“可”
系统回到。
洛若目前也是领取了一次物品吧,等过完这个月差不多就是第二次酬劳发放了,第一次也只是领取了传承宝珠售价二十万灵石的物品。
第二次也就是在店铺半年时间了,关键是主线任务即将完成店铺升级更新之后肯定会出现店员招募的名额的。
到时候就有新员工来了,莫天空想着还是给洛若的待遇提升下,也是对新店员来说有个目标对比了。
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