华雄没好气道“你不是说，没试完之前乱来，就是禽兽吗？”
    小内内“咯咯”笑着，鄙视道“唉！谁能想得到，你竟然连禽兽都不如呢？”
    华雄闻听，白眼一翻，连想死的心都有了！
    不过嘛！最终他还是没舍得死！
    反倒是淫威大发，生龙活虎的，将小内内整了个筋疲力尽、欲仙欲死。
    接下来的日子，华雄一面调教着自己的三个女人，一面雷厉风行的，对蜀中开始了各项改革。
    首先，他在益州的人才培养与储备上，做出了改革。
    谈到人才的培养与储备，自然要对当下的人才选拔制度有所了解。
    那么汉末时期，是如何选拔人才的呢？
    追溯历史，夏、商、西周选拔人才，实行的是世卿世禄制。
    战国时期，出现了军功爵制度。
    对此，大家应该都不陌生，强秦的崛起，与之有着密不可分的关系，在此我就不再赘述。
    同一时期，兴起的还有“养士”之风，这也可以算做是一种人才储备制度，孟尝君的“鸡鸣狗盗”，便是如此。
    自汉高祖刘邦始，大汉王朝开始了延续至今的察举制。
    其间，随着时间的
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