“各位经理、总经理，现在那个原因就由我来告诉给大家吧。……你们现在也不用耗费脑细胞猜了，我们公司现在之所以出现了这个人事的问题，主要原因就是因为我们公司里面对于人事管理制度的制定还不够详细，同时那个制度也非常不符合我们公司现在的发展状况的。……我们公司现在的发展速度实在是太快了，而我们公司的人事管理制度却明显还是沿用着以前刚创立公司制定的那个人事管理制度。我们公司现在的人事规模非常明显的对于那个人事管理制度的规定是有些不足的。……所以，我觉得我们公司现在要对公司里面的各个部门的规章制度进行一些更新了，让各个部门的规章制度更加符合我们公司现在的发展状况为好。并且，我现在认为我们公司在之后的发展当中，也要随时根据公司的发展情况对公司里面的规章制度进行一些更新的。……不过虽然说是更新，但是我希望在公司的规章制度更新的时候也要进行的是一些小的更新，并不是对这个制度进行一个大的更新。……同时，我也希望以后在公司里面工作的各个工作人员都必须知道公司里面制定的规章制度。这样子，公司才可能避免出现种种可能出现的情况。我们烨熠公司现在毕竟是一个处于发展快速增长期的公司，所以现在不出任何问题是
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