的道“行了，向前，赶紧回家吧，嫂子又等着急了吧！这件事还需要从长计议，先走一步看一步吧。”
    程向前晃动着大脑袋，拿起储物箱钥匙，无奈的走出了休息大厅。
    第二天是周一，奉市分公司班子会如期召开，程向前本打算利用新产品推动的成绩向朱总邀功请赏，谁料班子会上便遭到当头棒喝。
    人事部王春凤经理代表公司公布了几项决策后的人事变动，王秀梅由财务部调任至行政部，枫州支公司李威接管财务部，奉市黄河营业厅王健经理调任至培训部，培训部徐国庆经理接管市场部，程向前则调任至企划部。
    消息一公布，朱总紧接着道“这次人事变动公司多次权衡，我代管总经理一职已有四个月，发现干部的横向技能较为薄弱，所以把几位经理级别的干部做轮岗锻炼。希望王秀梅经理，徐国庆经理，王健经理，程向前经理能够在新的岗位上多提升多锻炼！”
    程向前像霜打的茄子，完全提不起精神，他要接管的企划部主要负责公司数据管理和分析工作，是销售前线中最不受重视，最没有油水的部门，虽然自己有一肚子怨言和不满，但班子会场合又不敢公然挑战朱总的权威和人事部的决策，只好待散会后找朱总私下谈话。
    大
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