那会一样各司其职，而是被这些乱七八糟的事情搞得焦头烂额，甚至开始学着互相观望躲懒……最让人无语的是，管理层明明也感受到了这些变化和老丨师们的不满，却不想着怎么凝聚人心整顿秩序，而是想出些旁门左道的办法，为了防止老丨师突然辞职而少发了一部分绩效，说是要下学期才能发……也不想想本来工丨资就低，还要被这么压着一点，他们就不怕硬气的老丨师直接走么？把事情做的这么绝这么难看……我真的有点忧心这个幼儿园的前景了，真别tm开倒闭了……最起码在我考取到幼师资格证之前，再坚丨挺一下吧！
    最后，我真的对那位被老板安排去考园长证的老丨师很无语。就因为她一些完全不经大脑的建议和决定，让本就混乱的幼儿园更加乱糟糟！这种人真的可以胜任园长么？她去培训学校见识到好东西，学到好的经验想要带回幼儿园的心情我能理解，可是她能不能先结合实际在因地制宜的借鉴？这样生搬硬套的做法，恕我不能苟同，并且十分不满，甚至已经吐槽过我的不满。本着自己的良心和作为这个团队一份丨子的缘分，我已经做了我能做的事情，委婉的直白的方法都用了，领不领情就是他们的事情了。
    最愧疚的一点是对于这一届的孩子，他们真的是有点倒霉了！
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