5岁退休政策”应该就是针对这个话题儿设计，希望通过“提前退休”，汰弱留强、更新换代，从而保证企业的活力。不过这么做也不是没有代价，手里掌握大笔虚拟股，倒是可以试试提前退休享受人生，普通员工就有些尴尬了。45岁正是上有四老要养，下有小的上中学的时候，这时候要是遭遇一刀切，无疑会是一个重大打击。

    故而，当这项政策被曝光到网上，很快就引来无数网友的热议抨击，很多人都在骂某为违法国法、毫无人性。不过后者并没有接受批评虚心改进的意思，显然认为现行政策对公司更加有利。

    蜜蜂的虚拟股制度便是学自某为，随着公司进入第十一个年头，据说上面同样有了推行类似政策的想法。林琛之所以对新深空院线的区域经理位置产生想法，也和公司内部正在疯传的这条消息有关。留在影辅他只是年底拿分红的普通中层，去到新深空却能变成开创市场、独挡一面的直接负责人，权力、地位和收入都能增加不少当然，前提是他能把业务真正做起来。

    还好的是，他现在还算年轻，就算搞砸了，也有时间给他从头再来。而且他也对这项业务的未来有着充足的信心，千禧一代伴随互联网长大，从小就习惯了互联网视频的点播模式，电视台、电影院
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