韦泽不能算是一个真正的专业人士。

    也就在此时，韦泽说道：“老李啊，期货这件事未来会在国内搞，使用金融手段为实体生产服务是必然的方向，这个谁都挡不住。不过对于你的工作，人事部评价比较高的地方倒不是单纯的开创性。”

    听到韦泽谈起李鸿章最在意的部分，李鸿章竖起耳朵认真的听。确定了期货在韦泽心中的地位，李鸿章倒也不觉得有什么意外的。韦泽的讲话很多都是在每年的文件里面都讲过的，同样没什么“开创性”，倒是有关韦泽和人事部门认同李鸿章的理由，这位另一个时空的李中堂非常非常在意。

    “一个领导者最重要的工作有几项，其中一个很重要的就是培养起接班梯队。如果这个领导根本不考虑接班人的问题，自己一个人在位置上独断专行，试图把权力维持到他死，这种人就是不合格的。你在高丽，能够大胆的使用年轻人。虽然我个人觉得你这也是因为面对新问题，你自己未必敢承担起把事情办砸的责任。不过总的来讲，你事实上建立起一个团队，而且让团队能够良好运营，我就觉得还不错。”韦泽慢条斯理的讲述着他对李鸿章工作的评价，顺带狠狠敲打着李鸿章。

    李鸿章心里面对韦泽那种“不够专业”的看法立刻就飞
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