，但他这第三名的差距可就很大了！几乎都快让cube给迎头赶上了，在后面甚至还有fnc、ccm等公司在虎视眈眈，只要能够将jyp在三大的神坛上扯下来，想要回去。那可就不容易咯！

    “我也可以简单的跟你说一下，我的改革想法……”夏辰也没有藏私。因为他相信小小的一个朴振英还翻不出自己的手掌心，就算是他有这个胆子也没有这个能力！

    夏辰现在所说的管理机制是未来50年后。一个迅速崛起的娱乐公司全新的一套管理机制，有点依赖于设备终端的一套系统化管理，虽然对现在来说有些超前，但夏辰相信，朴振英这种人的话，应该还是可以理解的。

    “夏总，这个其实我也就听了个大概，我明白您的意思，但是这样似乎有点太过于理想化了。如果能够实施的话。我朴振英二话不说，绝对全力配合，但是这个真的可以吗？”

    朴振英原本以为夏辰只是在吹牛皮，却没想到他真的有这样的一套方案，而且巨细无遗！这就让他的立场有些动摇了，如果夏辰说的是真的，那么这的确是jyp一个翻身的机会。

    “你只需要按照这个基础来管理公司就行了，剩下的就不需要你来担心了，娱乐公司用的erp管理系统。我基本
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>