设置

关灯

第四百二十二章 人事框架



    最近这段时间徐向明都在跟周媚学习,他不太擅长交际谈事,但跟着打打下手还是干得不错的,他也很愿意去学习新东西,另外一个司机强子就比他强多了,强子的性格本就适合干这种事情,而且他以前在收购站工作的时候,就是要跟各种农户打交道,有周媚教路,他在这应酬言商方面越来越得心应手。

    为此,云离按照他们的意愿,把强子和徐向明都调到营业部帮周媚,周媚还有人手需要的话,她自己可以去找,云离也能为她提供,这个部门关系着庄园的收入上限,云离不给他们什么压力,但只求在招商方面要确保客户是靠谱的,他不想给斑鹿庄园这个金漆招牌蒙尘,利润要追逐,但格调不能降。

    运输部一下子少了几个得力帮手,但暂时影响还不大,接下来庄园里还会招一批货运司机进来,而且强子的堂妹麦媛媛就是位难得的人才,虽然她学历不高,但自己自学了许多机械设备方面的知识,完全可以帮黄立分担管理车辆设备方面的工作。

    顾明川也对麦媛媛有很高的评价,如果她继续学下去,云离打算把她培养成工程师,以后就专门管理庄园内的各项设备,特别是等能源系统完全建成后,就需要这样的人才来负责运作,顾明川的公司可以派人手过
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>