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    冲了一个热水澡，龙传觉得轻松了许多。

    这三天折腾下来，可把龙传给累坏了。

    像这三天这样的季度review，每个季度都会有一次，每次至少三天。

    这也是没办法的事情。谁叫龙传所在的这个事业部的总部在英国呢？

    这十多年来，龙武一直都在外企工作，顶头上司一直都是老外。不说相对随意的美国人，即使是以严谨著称的德国人，或者是精明过人的以色列人，都没有像现在这家公司事业部总部的英国人管得那么细致。

    每个星期和事业部总部的定期电话会议是一定有的。英国人称之为pulsecall。如果直译过来的话，叫做把脉会议，是个龙传很不喜欢的名称。

    大家都是在职场上打滚了这么多年的职业经理人，都知道该做什么。你说你让每周汇报就汇报呗，干嘛非得叫做给人“把脉”？

    在这个每周的例行电话会议上，龙传所在的工厂要向英国人汇报一大堆关键指标的当周完成情况，诸如销售、利润、准时交货率、库存周转率、成本、生产效率、生产力、客诉、员工流失率等等等等。

    不仅要汇报本周的完成情况，还得对接下来三个星期
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