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第223章 储备人才

来李振上的是32模式,教的实用技术比较多,说是五年学习的时间,其实李振他们在学校里面总共也就是待三年时间,中专的第三年和大专的第二年,学校都会安排学生进入建筑企业进行实习,有关系的会自己找公司实习,没关系的学生则要靠学校联系了

    猛地听到这个事情,有的人会觉得学校有点,交了五年的学费,到最后只是学习了三年,其实恰恰是这分开的两年实习让学生们有了理论联系实际的机会,中专第三年实习之后,就对建筑施工中具体的工作有了了解,大专的一年理论学习,又让学生加深了认识,大专最后一年的实习又让学生更好地适应实际工作

    这样的学生培养方式和实际工作有密切的交集,对学生的工作起到了促进作用,而学校升格了以后,学校规模大了,学生人数多了,也纳入了全国统招范围,每年招的学生也多了,扩张之后,学校各项配套设施就跟不上了

    硬件设备好办,大家发扬一下艰苦朴素的作风,本来学生宿舍该六人一间,改成十个人一间也行,大家忍忍也就过去了

    软件方面就不好办了,以前学生少,学校还能找到可以实习的企业,可是扩招了以后,学生多了,学校就找不到那么多的实习企业了,为了减少麻烦,学校也
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