，这个我可以理解，但这跟你有什么关系？”

    容嬷嬷哭笑不得的说：“本来是没什么关系的，但是他给我打电话，请我明天下午去他公司喝茶，顺便请教我他公司的人员规模问题，这不就跟我有关系了吗？”

    鹿鸣说：“那你就去嘛。”

    容嬷嬷说：“你跟我一起去啊？”

    鹿鸣说：“好啊。”

    容嬷嬷眼睛眯起来了，露出很警惕的样子，说：“平时请你帮忙你都推三阻四的，这回好像有点过于热情啊？我有点不习惯。”

    鹿鸣认真的说：“我对那位总监很好奇，我想知道一个刚直倔强的人资总监长什么样。”

    这是真话，因为做管理项目，鹿鸣见过好多人力资源领域的高层管理人员，他们给鹿鸣的印象，多数都是稳重圆融，八面玲珑的，说话密不透风，办事滴水不漏，精通为人处世之道，再差一点的，至少也是能屈能伸，能忍能让，刚直倔强的人力高管，鹿鸣还是头一次听人说。

    第二天下午，鹿鸣和容嬷嬷准点到了董事长的办公室，因为是休息日，整个办公区静悄悄的，董事长亲自烧水泡茶，连长期跟在他身边的精神导师林先生都不在。

    两方坐定，董事长问容嬷嬷：“
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