才会使管理变得更轻松。”王强说道。
    “那你的意思是？”王兴国没敢往下说。
    “我的意思很明确，大幅提高工资标准，但一定要引入考核。管理人员考核任务指标，技术人员考核产品合格率，生产人员考核生产效率。你怎么看这个问题？”王强问。
    “我...我基本赞同。”王兴国有点结巴。
    “调整工资标准可是庄主管提出来的，我也认为是个好办法。但她告诉我，是你不愿意把工资水平拉开。”王强大声说道。
    “这个...我当时也没想那么多。”王兴国知道自己误会庄晓芸了，自己确实在认识上有偏差。
    “你就是不愿接受新生事物，榆木疙瘩。我认真跟你说一次，听到不同意见先想一想，看是不是有道理。如果是合理的，就要尽量给予支持。什么意见都听不进，怎么当领导！”王强故意把领导两个字说得很重。
    “你说的是，今后一定注意。”王兴国有点唯唯诺诺。
    “接下来，你还是当你的生产总监，但重点抓研发，增加肖朝辉做你的助理吧，由他和李大勇分管生产。至于他和李大勇谁牵头，你自己定夺。你看行不？”王强说。
    “行，当然可以。”王兴国欠着身，使劲点头
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